Как сдать жилье в коммерческий наем

Аренда на недвижимость подразумевает различные цели. Арендодатель обычно сдает помещение гражданским лицам (и физическим, и юридическим):

• для временного проживания;
• для использования в иных целях (офис, коммерческая деятельность, складское помещение).

При этом заключается договор на аренду, оговаривающий в первых пунктах, будет ли использоваться помещение для проживания или как нежилое.

Однако если жилое помещение сдается исключительно для проживания, порой целесообразно заключать соглашение о найме жилого помещения. Есть три типа договоров о найме:

• коммерческий
• социальный
• специализированный

Как и для чего заключается договор коммерческого найма?

Общие требования к договору коммерческого найма

Договор коммерческого найма легально дает право наймодателю извлекать прибыль из недвижимости путем сдачи ее в поднаем. Таким образом его можно заключать как с гражданским, так и с юридическим лицом, которое намерено использовать помещение только для проживания.

Предметом является изолированное жилое помещение, отвечающим всем требованиям:

• строительным стандартам;
• противопожарным и санитарно-гигиеническим нормам;
• обязательной регистрации в МБТИ (п. 1 ст. 673 ГК РФ).

Когда лучше заключать договор коммерческого найма

Если вы всегда сдавали свою квартиру исключительно семьям или студентам по договору аренды, и дальше так собираетесь делать, то волноваться вам не о чем. Но если вы нюхом чуете, что человек, которому вы сдаете свое жилье, не обычный семьянин, а в нем явно предпринимательская жилка, или за его спиной незримо маячит целая бригада гастарбайтеров, то лучше сразу оформить договор коммерческого найма.

Конечно, если наниматель сразу признается вам, что намерен сдавать вашу квартиру посуточно, то проще заключить договор на аренду, с правом арендатора на субаренду, то есть на повторную сдачу.

Отличия договора коммерческого найма

1. В отличие от бессрочного договора социального найма, коммерческий найм является срочным:
   • краткосрочным, если заключается сроком на год;
   • долгосрочным – на один-пять лет.
2. Предусматривается возможность проживания и пользования помещением не только нанимателю, но любым другим лицам, в отличие от социального найма, который разрешает проживание только членам семьи нанимателя.
3. Плата по коммерческому найму не нормируется, как в социальном: она устанавливается по согласию сторон.
4. Арендная плата при коммерческом найме выгодней для арендодателя, чем при обычной аренде, так как вы можете сразу согласовать с нанимателем:
   • зависимость оплаты от количества проживающих в квартире человек;
   • возможность изменять сумму оплаты, в связи с изменившимися условиями.

Однако менять арендную плату в одностороннем порядке вы все равно не сможете.

Сонаниматели при коммерческом найме

• Нанимателем по коммерческому найму может быть любое гражданское лицо или группа лиц (допустим, группа мигрантов без «насяльника» решила снять квартиру).
• Если договор заключается группой лиц, то все они разделяют как права, так и обязанности на основании солидарной ответственности (п. 4, ст. 677 ГК РФ).
• Все сонаниматели должны быть указаны в документе.
• Требовать выполнения этих обязательств, например, по оплате, выселению в срок, возмещения материального ущерба и т.д., наймодатель может с каждого сонимателя.

С одной стороны, проще, когда есть с кого спросить и все «на учете», а с другой – сложнее вести дела не с одним, а с несколькими сонанимателями.

Ответственность нанимателя

Наниматель при составлении договора на коммерческую аренду указывает всех лиц, которые вселяются в помещение вместе с ним и будут постоянно проживать.

Эта категория жильцов не несет никаких обязательств, хотя пользуется такими же правами, как и наниматель, кроме коммерческого использования помещения.

Вся ответственность по договору коммерческого найма и за проживающих совместно с нанимателем граждан целиком лежит на нанимателе (ст. 677 ГК РФ).

Права нанимателя

1. На основании ст. 664 наниматель пользуются преимуществом при пролонгации договора:
   • Наймодатель за 3 месяца до истечения срока действия должен предупредить нанимателя о необходимости продления или о своем решении не продлевать соглашение.
   • Если предупреждения не поступает, договор автоматически продлевается.
   • Если наймодатель отказался от продления, сославшись, что более не намерен сдавать помещение в наем, а затем сдал его ранее, чем истек год после окончания срока прежнего договора, другому лицу, прежний наниматель имеет право, на основании ст. 684 ГК РФ, предъявить претензии, требуя либо признания нового договора недействительным, либо возмещения убытков.
2. При продлении соглашения на старых или новых условиях наниматель не вправе самовольно изменять количество проживающих с ним лиц или требовать такого изменения.

Временные жильцы и поднаниматели

• Нанимателю по договору разрешено подселять в течение срока найма других лиц – временных жильцов или поднанимателей.
• Для вселения их не требуется разрешения наймодателя, однако нужно согласие всех постоянных жильцов, вселившихся вместе с нанимателем.
• Наниматель должен известить наймодателя о появившихся у него новых жильцах.

Права и обязанности временных жильцов

• Временные жильцы (например, это могут быть родственники или члены бригады) живут безвозмездно, то есть бесплатно.
• Часть помещения в личное пользование им не выделяется.
• Срок проживания либо согласован, либо не определен.
• При неустановленном сроке проживания временный жилец должен покинуть помещение в течение семи дней после извещения его об этом нанимателем.

Права и обязанности поднанимателей

Поднанимателем называется лицо, получившее право возмездного пользования части помещения, путем заключения договора о поднайме с нанимателем.

• Полным право пользователя поднаниматель не обладает, и всю ответственность за его действия несет наниматель.
• Договор поднайма заключается по правилам п. 2 ст. 685 ГК РФ о соблюдении нормы площади на одного человека (не менее 12 м², ст. 38 ЖК)
• Условия проживания (сроки и оплата) устанавливаются нанимателем, при этом срок не может превышать тот, на который был заключен коммерческий найм.
• Преимущественным правом продления договора поднаниматель не обладает:
  • По истечению срока поднайма его могут выселить без объяснения причин и взять другого жильца.

Условия расторжения договора коммерческого найма

Основные условия расторжения определяются ст. 687 ГК РФ:

• Договор может быть расторгнут по обоюдной инициативе сторон, причем если она исходит от нанимателя, он должен заручиться согласием всех постоянно проживающих и письменно предупредить наймодателя за три месяца.
• Преждевременное расторжение договора происходит в следующих случаях:
  • невнесение арендной платы более 6 месяцев (если в документе не указано другое).
  • порча имущества;
  • несоблюдение надлежащего санитарно-технического состояния;
  • использование жилья не по назначению (например, переоборудовали в массажный салон или складское помещение);
  • нарушение прав соседей (шум, скандалы, громкая музыка и т.д.).

Риски для наймодателя

Помимо разборок с недовольными соседями, при сдаче жилья по коммерческому найму неизбежно возникают проблемы:

1. Постоянная смена состава – одни приезжают, другие уезжают. Отсюда повышенный риск износа и порчи имущества.
2. Трудности с расторжением договора:
   • если хотя бы одно постоянное лицо, проживающее с нанимателем, который добровольно решил расторгнуть соглашение, закапризничает и решит остаться, договор останется в силе.
3. Лояльность и терпимость суда к нанимателю:
   • Ему дается льготный срок, один год, для «реабилитации» (погашения долга, возмещение порчи имущества, ремонта и т.д.).
   • Если жилец не исправится, повторный суд выносит решение о расторжении договора.
   • Наниматель может обратиться с просьбой отсрочить исполнение приговора еще на год.

Получается расторжение договора и выселение займет минимум два года.

Впрочем, это трудности практически любого договора об аренде или найме.

Видео: Договор коммерческого найма.

Договор коммерческого найма с передаточным актом (опись имущества).
Скачать договор.